Derivado de la reforma a la Ley del Seguro Social (LSS), la aportación patronal al seguro de cesantía y vejez experimenta cambios anuales desde 2023. A continuación, podrás observar la actualización:
Segundo. La cuota patronal prevista en el artículo 168, fracción II, inciso a), de la Ley del Seguro Social será aplicable de manera gradual, a partir del 1 de enero de 2023, de conformidad con la siguiente tabla:
Como se observa en la tabla anterior, los porcentajes de aportación varían cada año. Por lo tanto, es necesario realizar una actualización para asegurar que los reportes reflejen correctamente la aportación patronal establecida en el artículo transitorio segundo de la reforma de 2020, en relación con el artículo 168 de la ley.
¿Cómo se calcula la aportación patronal al seguro de cesantía y vejez?
De acuerdo al artículo 168 de la Ley del Seguro Social (LSS), el patrón pagará la aportación al seguro de cesantía y vejez siguiendo la tabla antes mencionada. Para realizar el cálculo, es necesario conocer los siguientes valores:
- UMA 2023 = $103.74
- UMA 2024 = $108.57
- SBC del trabajador = $261.20
Enero 2024:
- Divide el SBC del trabajador entre la UMA 2023, obteniendo un cociente de 2.52
- Ubica este cociente en la tabla y encuentra el porcentaje correspondiente, que en este caso es 4.588 %
- Multiplica el SBC ($261.20) por el porcentaje obtenido y por los 31 días de enero, lo que resulta en $371.50
Febrero 2024:
- Divide el SBC del trabajador entre la UMA 2024, obteniendo un cociente de 2.41
- Ubica este cociente en la tabla y encuentra el porcentaje correspondiente, que en este caso es 4.353 %
- Multiplicas $261.20 x 4.353 % x 29 días de febrero = $329.73
Finalmente, suma los importes obtenidos para cada mes:
- Enero 371.50 + febrero 329.73 = $701.23
*Este proceso lo estaremos haciendo por cada trabajador.
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